[ 信息發(fā)布:辦公室 | 發(fā)布時間:2009-10-15 | 瀏覽:4249次 ]

2009年10月13日上午，公司召開三季度質(zhì)量工作會暨雙革四新先進(jìn)項目（個人）表彰會，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)、部門助理、質(zhì)量管理員共三十多人參加會議。

公司董事長與會，對質(zhì)量就是人品、質(zhì)量代表素質(zhì)，質(zhì)量無小事觀點進(jìn)行了充分闡述，對質(zhì)量工作與保增長提出了具體要求。會議聽取了質(zhì)檢部部長對第三季度公司質(zhì)量工作總結(jié)報告及經(jīng)營銷售部關(guān)于用戶對產(chǎn)品質(zhì)量的反饋信息通報，以及公司工會行政一年來開展雙增雙節(jié)克時艱，建言獻(xiàn)策謀增長活動總結(jié)報告，對雙增雙節(jié)、雙革四新、質(zhì)量教育先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。

在雙增雙節(jié)、雙革四新、建言獻(xiàn)策活動中，公司所有14個部門約150名員工積極參與，提出合理化建議8條，實施工藝、工裝改進(jìn)7項，生產(chǎn)操作、管理創(chuàng)新項目18個，其中提高抗震表密封可靠性及技術(shù)工藝降本、VT閥止動墊片、手柄、螺母加工工藝改進(jìn)、抗咬合劑噴涂設(shè)備制作、SF6表機組焊接工藝改進(jìn)、加快貨款回籠降低應(yīng)收款占用等8個項目經(jīng)實施、驗證獲得可喜經(jīng)濟效益，公司對項目（負(fù)責(zé)人）分別給予100～2600元不等額度的獎勵。

9月初，由質(zhì)量檢驗部組織，對質(zhì)量管理體系覆蓋的所有部門的質(zhì)量管理員、部門助理、中干及其以上管理人員以及質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員進(jìn)行了2008版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，共計參加培訓(xùn)人數(shù)36人，參加考試人員35人，表彰會上公司對考試成績前三名給予了獎勵。

9月中旬，質(zhì)量檢驗部組織對黨、政、工、團(tuán)及班組長以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了質(zhì)量知識、質(zhì)量意識方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并對學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員進(jìn)行了考核。共發(fā)出試卷99份，收回96份，公司對考試成績前三名在表彰會上給予了獎勵。

表彰會上，公司依據(jù)《職工質(zhì)量知識競賽考核獎勵辦法》，對參加競賽兩次，獲得80分以上人員也給予了獎勵。